项目介绍：与某世界100强银行企业合作超过5年，是该银行人力资源服务的首家外包供应商。该银行信用卡中心非核心业务波动大，人力成本高，同时需要释放管理人员的精力话在主营核心业务上。因此通过人力外包方式进行灵活的人员招聘与专业人事管理，从而降低人力成本和降低人员管理成本，提升总体经营效益。
客户需求：团队规模为一线客服岗位总规模约1200人， 提供招聘、人事管理、信息安全管理、岗前培训、员工关怀、业绩指标考核、管理咨询等服务。解决方案： 1.解决客户广州、佛山等多地的人员组建与人力资源管理需要。借助丰富的多渠道招聘资源实施招聘，快速完成近600人的服务规模，最高峰入职120人/每月。
2.拥有超过2000人的外包人力管理经验，精细化的人力资源管理体系、完善的人力培训和员工关怀制度，致力为客户培训、打造一支高效的服务团队，5年以来培养并转银行编制人员超过600名。
3、提供驻点及微信线下维系服务，可以全天候多维度提供咨询服务，设有专门的员工关怀部，并组织丰富多彩的员工活动，提升员工的KHI。
